关于掌门教育机构培训期的工资情况，综合不同岗位和地区的信息整理如下：
一、课程顾问/新人保护薪 薪资结构无责底薪 ：6000元/月，持续3个月
后续薪资 ：3个月后调整为4000元+业绩提成（提成比例4.5%-上不封顶）
试用期工资 ：部分岗位首月工资为培训费+课时费（如1800元），未达65课时按比例发放
福利年终奖平均14888元，转正后等级达四级可获2000元年终补贴
购买五险一金、提供年假等
二、专职教师培训期 薪资结构首月工资 ：通常为培训费+课时费（约1800元），但需完成20课时以上才能领取
转正后底薪 ：3000-3400元/月（按65课时计算），超出部分按1小时40元计算
课时费标准 ：未达65课时按比例发放（如2500元/月），达标后增加至3000-3400元/月
注意事项培训期不签劳动合同，不缴纳五险一金
提成与续报率、课程量挂钩，绩效奖金可能包含在底薪中
三、其他说明离职影响 ：培训期内辞职通常无法获得培训费，且可能影响转正后的薪资和福利
地区差异 ：部分城市（如上海）的薪资水平可能更高，但普遍存在试用期工资低、转正后待遇提升的特点
建议求职时仔细阅读劳动合同条款，关注工资发放周期和福利保障，避免因信息不对称影响职业发展。
