关于公司培训车票报销的问题，有以下几点：
公司培训路费报销流程 ：员工在培训结束后，需要填写费用报销申请表，并将相关费用票据（如车票、机票等）附在申请表上。
申请表和票据需要经过所在部门主管的审核，并签字确认。
审核通过后，申请表和票据需要提交到财务部门进行审核。
财务部门审核通过后，将费用报销金额打入员工的个人账户。
报销费用范围和标准 ：报销的费用必须符合国家相关规定，并且不能超出公司规定的报销范围和标准。
如果培训期间费用由培训组织单位承担，员工可能只能报销往返路费和在指定地点产生的交通费用。
特殊情况下的报销 ：如果员工在培训期间需要回公司参加会议，且该会议被视为工作职责要求，则所产生的费用应由个人承担，因为公司已经发放了工资。
有些公司可能只报销员工返回的车票费用，而不报销去程的车票费用。
法律层面的考虑 ：公司总部安排员工前往成都培训，只报销高铁费用，住宿费和其他相关费用不报销，这种做法是否合法，需参考具体劳动合同和相关法律法规。员工是否有权拒绝参加培训，也需根据具体情况判断。
建议 ：
在参加公司组织的培训前，建议员工详细询问并了解公司的报销政策和流程，包括是否需要报销去程车票、住宿费等其他费用。
如果公司政策不明确或存在争议，可以咨询人力资源部门或财务部门，确保自己的权益得到保障。
如有必要，可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。
