接待老师培训的时间安排需要综合考虑培训类型、公司流程及老师需求，以下是具体建议：
一、培训前阶段（1-2周） 签订协议后尽早确认基础课程安排需提前10-14天确定，避免临时调整影响准备。
行程与资料准备提前2天（48小时）联系老师确认行程、住宿及交通安排；
提前一周向集团师资部提交PPT等教学材料。
二、培训期间阶段 定期培训若为每学期固定课程（如2-6个月一次），可在课程开始前1-2周组织集中培训，内容涵盖教学方法、课程设计等。
假期或空档期春季 ：3-6月报名，可安排在9月初开学前或暑期；
夏季 ：6-8月报名，建议避开高温时段；
秋季 ：9-12月报名，可结合教学进度灵活调整。
三、注意事项 避免过早确定过早签订协议可能限制老师调整行程，建议在行程初步确定后签订；
灵活调整根据实际报名情况或突发状况（如天气、交通变化），及时调整培训时间；
沟通与反馈培训期间保持与老师的沟通，及时解决住宿、餐饮等问题，并收集反馈优化后续安排。
通过以上安排，既能确保培训顺利进行，又能兼顾老师的便利性。
