关于培训机构缺课是否收费的问题，需根据具体情况结合合同条款和相关法律法规进行判断：
一、是否收费需以合同条款为准 明确收费条款培训机构若在合同中明确约定“缺课不补课”或“按实际课时收费”，则可能按约定执行。部分机构可能以“课程未消耗”为由扣除费用，但需提前告知学员。
霸王条款问题若合同存在“一节课未上也要收费”等不合理条款，可能被认定为霸王条款，学员可要求解除合同并退还费用。例如，李先生在创佳教育因未上课被要求扣除服务费的情况，若合同未明确退费规则，其权益可能受到侵害。
二、相关法律法规的约束 禁止学校违规收费根据《民办教育促进法实施条例》，非营利性民办学校不得以向学生收取赞助费、违规收取费用等方式进行营利性活动。但此条款主要针对营利性民办学校，且与培训机构是否因缺课收费无直接关联。
消费者权益保护若培训机构以“违约费”“资料费”等名义收取费用，且未提供相应服务，可能涉及虚假宣传或霸王收费，学员可向消费者协会投诉或通过法律途径维权。
三、建议处理方式 核对合同细节仔细阅读合同中的退费条款，确认是否存在不合理规定。若对条款有疑问，可要求培训机构书面说明收费依据。
保留沟通记录与培训机构沟通时留存录音或书面证据，包括缺课原因、费用扣除依据等，以便后续维权。
利用维权渠道若协商无果，可通过以下方式维权：
向当地教育部门举报违规收费行为；
向消费者协会投诉；
通过诉讼主张合同无效或要求退费。
综上，培训机构缺课是否收费需以合同条款为核心，同时需注意法律法规对霸王收费的约束。建议学员在签订合同时谨慎阅读条款，并保留好相关证据以维护自身权益。
