关于童鞋公司培训是否收费的问题，需根据培训性质和类型进行具体分析：
一、公司内部培训 通常免费公司为员工提供的内部培训（如业务技能、企业文化等）一般不收取费用，这是企业培养人才的常规做法。
特殊说明若内部培训涉及外部讲师、特殊场地或材料，可能需员工承担部分费用，但此类情况需提前明确告知员工。
二、外部培训 一般需付费外部培训（如专业课程、行业研讨会等）通常需要支付讲师费、场地费或购买培训资料，费用范围从几百元到上万元不等。
费用分摊方式企业承担 ：部分企业将培训费用纳入职工教育经费列支；
员工承担 ：部分高端课程或特殊培训可能要求员工分期或一次性支付。
三、其他注意事项合同条款 ：若培训涉及服务协议（如出国培训），需注意协议条款，避免隐性收费；
政策补贴 ：符合条件的外出培训可能享受政府补贴（如每人每年不低于4000元）。
建议员工入职时仔细阅读培训协议，明确培训费用承担方。若对费用有疑问，可向人力资源部门咨询。
