不能选幼师职高的原因主要包括以下几点：
学历要求较高 ：幼师行业对学历水平要求较高，职高毕业生在就业竞争中处于劣势，发展机会有限。
专业要求不匹配 ：职高教育偏重于职业技能培养，而幼师工作需要具备扎实的教育学、心理学知识和教学技能，职高生接受的教育难以满足这些专业要求。
职业稳定性差 ：幼师专业的入职率和辞职率都较高，导致职高毕业生在就业市场上面临不稳定的问题。
工作压力大 ：幼师的工作包括写教案、上课、园创、节日活动组织、检查材料准备、与家长沟通等，工作强度大且经常需要加班。
薪资待遇较低 ：幼师的工资相对较低，社会保障不高，一般没有公积金，且公立幼儿园的工资通常在2000元左右。
职业发展空间有限 ：幼师专业取得的教师资格证书仅限于幼儿教育，不能去小学、初中和高中任教，限制了毕业生的职业发展空间。
人口负增长影响 ：人口负增长可能导致未来对幼师的需求减少，影响职高选择幼师专业的决策。
教育政策调整 ：国家取消中职幼师专业，将相关专业改为幼儿保育，旨在提高幼师教师整体素质，保障孩子健康成长，并有效分离教育与生活照顾。
综上所述，虽然幼师专业有一定的吸引力，但从学历要求、专业要求、职业稳定性、工作压力、薪资待遇、职业发展空间以及人口负增长等多个方面考虑，并不推荐选择幼师专业。如果确实对幼儿教育有热情，可以考虑其他相关专业，如学前教育、特殊教育等，这些专业可能更有发展前景。
