培训机构作为用人单位， 通常必须为员工缴纳社会保险 。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，《劳动法》也明确规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险，社保属于强制保险。
因此，如果培训机构不为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并可能获得经济补偿。建议在选择培训机构时，了解其是否依法缴纳社保，以保障自己的合法权益。
