关于培训讲课费用的纳税问题，需根据费用性质和支付方类型进行具体分析，主要涉及以下税务处理：
一、个人所得税纳税义务 工资薪金所得与劳务报酬所得的区分若讲课人员属于单位职工，且讲课活动属于任职受雇行为（如单位组织的培训），则讲课费应并入工资薪金所得，由单位代扣代缴个人所得税。
若为外部讲师且与单位无雇佣关系，则属于劳务报酬所得，需由接受方（单位）代扣代缴个人所得税。
扣除标准与申报方式劳务报酬所得以收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，再适用70%的扣除比例。
单位需按月申报并代扣代缴，需保存相关合同、发票等证明材料。
二、增值税纳税义务 培训服务需缴纳增值税企业支付的外部讲师讲课费属于“现代服务”中的“文化创意服务”，需缴纳增值税，税率为6%（一般纳税人）或1%（小规模纳税人）。
若单位为医疗机构（如医院），安排内部医生外出讲课，可能免征增值税，但需通过正规渠道开具发票。
特殊情形的增值税处理 单张发票金额≤500元且为一次性收入时，可免征增值税，但需签订书面协议。 三、其他注意事项发票要求 ：需规范开具发票，避免以“专家费”“咨询费”等名目避税，需满足“三流合一”（资金流、发票流、合同流一致）。
企业所得税 ：企业支付的培训费可作为费用扣除，但需区分内部培训与外部服务，内部培训需提供充分证明材料。
综上，培训讲课费用是否纳税及纳税方式需根据具体业务性质判断，建议结合合同条款和税务规定规范处理。
