新《安全生产法》明确规定，生产经营单位必须对从业人员进行全员安全生产教育和培训，具体要求如下：
一、培训对象与内容 全员覆盖包括新员工、转岗人员及特种作业人员，确保所有与生产相关的人员均接受培训。
培训内容基础要求 ：掌握岗位安全操作技能、事故应急处理措施及自身权利义务；
主体责任 ：明确“管业务必须管安全”的意识，强化全员安全生产责任；
法规知识 ：学习新法修订背景、主要内容及与旧法的差异。
二、培训方式与要求 形式多样可采用线下集中培训、线上直播（如钉钉）或现场教学等多种形式，确保覆盖不同工作场景。
考核机制培训后需进行考核，考核内容应包括法律法规知识及实际操作技能，只有合格者方可上岗作业。
三、特殊场景补充特种作业人员 ：必须取得国家认可的特种作业资格证，并定期复审；
新员工/转岗人员 ：岗前安全培训时间不得少于24学时，需通过三级安全教育考核。
四、法律责任新法强化了对企业违法行为的惩戒力度，若未依法开展全员培训，将面临罚款、停产整顿等处罚。因此，企业需将全员培训纳入日常安全管理，形成长效机制。
综上，新安法的全员培训是法律强制要求，也是企业实现安全生产的基础保障。
