职高当老师 对于女性来说相对容易一些 ，但具体是否好进还需考虑个人条件、地区差异以及岗位需求等因素。以下是一些关键点：
就业率较高 ：职高毕业生的就业率远高于大学生，且职高老师待遇不错，工作稳定，有固定寒暑假和健全的福利。
人才缺口大 ：随着中考分流模式的实施和职高扩招，职高老师的人才缺口较大，竞争压力相对较小。
编制机会 ：虽然很多地方教师编是留给本科生的，但也有地方可能会给大专学历的求职者设立编制，尤其是在一些三线城市或以下。
考试内容 ：中职教师考试的内容和普通中学教师基本一样，具体要看招聘岗位的需求。
学生群体 ：职高的学生群体学习基础较差，学习习惯不好，这给教师带来一定的挑战，但同时也需要教师具备更多的实践能力和经验。
地区差异 ：一二线城市的职高教师竞争激烈，而三线城市或以下的职高教师相对容易考上。
综合以上信息，如果你是女性且有意从事职高教育工作，相对来说是一个值得考虑的选择。但需要注意的是，无论在哪里，都需要具备相应的教师资格证和实践能力，并且要准备好应对职高学生群体的特殊性。建议提前了解当地的招聘信息和招聘要求，做好充分的准备。
