申请快递相关业务需要接受系统的培训，具体要求因业务类型和公司政策而异，主要分为以下方面：
一、基础培训内容 快递知识了解快递行业的基本流程、操作规范及服务标准，包括包裹分拣、运输、派送等环节。
法律法规学习《邮政法》《消费者权益保护法》等法律法规，明确服务责任与权益保障。
操作技能掌握使用扫描设备、导航系统、信息系统等工具，以及货物搬运、交通安全等实际操作规范。
二、针对不同岗位的专项培训 快递员必须通过公司组织的入职培训，通常包括服务礼仪、沟通技巧、问题处理等课程。
部分公司（如申通）会在签约后提供系统培训，涵盖服务标准、操作流程等。
快递网点负责人/管理人员需学习质量管理体系、团队管理、财务预算等知识，部分公司要求通过相关考试。
三、培训形式与时间线上/线下课程 ：通过公司提供的培训平台或线下集中培训完成。
实操演练 ：通过模拟操作或实地实习巩固技能，部分岗位要求考核通过后方可上岗。
持续教育 ：需定期参加公司组织的进阶培训，以适应行业变化。
四、注意事项避免无证经营 ：未接受培训或考试直接上岗可能导致罚款或业务中断，建议先通过基础培训。
合同条款 ：部分加盟或承包形式可能要求提供培训证明，需提前咨询公司要求。
综上，快递行业对从业人员的培训要求较为严格，建议根据具体业务类型选择正规公司，并确保完成所有培训内容以保障业务合规性。
