导游岗前培训有明确的规定，主要涉及培训内容、管理要求及培训形式等方面，具体如下：
一、培训内容要求 核心课程体系培训通常包括导游职业规划、综合素养提升、服务礼仪、旅游突发事件处理、政策法规解读及警示教育等模块，旨在提升导游的职业道德、业务技能及应急处理能力。
地方特色内容不同地区会根据本地旅游资源及政策要求，增加本地文化、旅游线路等特色内容。例如丽江、安顺、桂林等地均组织过与本地旅游资源相关的专项培训。
二、培训形式与管理 培训方式线上培训 ：如钉钉等平台进行集中理论授课（2019年安顺市培训）。
线下培训 ：包括集中授课、经验交流、现场实训等互动式教学。
课堂管理规范考勤制度 ：实行实名座位制，迟到/早退/旷课会影响学分，累计扣分超过规定次数将无法申领电子导游证。
考核机制 ：通过理论考试、实践考核及课堂表现综合评估，部分培训设置加分奖励制度。
三、培训周期与费用 周期要求新导游需在取得《国家导游员资格证书》后，按照注册地文旅局或导游协会要求完成岗前培训，通常为1-3天（如2019年安顺市培训为1天）。
费用标准免费培训 ：多数地区的岗前培训为免费，如桂林市新晋导游可享受优先审批和快速领证服务。
付费培训 ：部分地区（如非精英导游需缴纳600元/人/3次）。
四、其他注意事项年审与换证 ：导游证每3年需换证，未通过年审或培训考核将影响执业资格。
地区差异 ：具体培训安排以注册地政策为准，如电子导游证申请与年审要求可能因地区而异。
以上规定旨在规范导游队伍，提升服务质量，保障游客权益。建议新导游提前咨询当地文旅部门或导游协会，了解最新培训要求。
