培训机构为员工购买养老保险是 安全 的。以下是相关信息的总结：
法律规定 ：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位（包括培训机构）必须为员工缴纳基本养老保险费。
缴纳比例 ：培训机构为员工缴纳养老保险的比例为21%，个人缴纳8%。
五险一金 ：培训机构需要为员工缴纳五险一金，其中包括养老保险。工伤保险和生育保险由培训机构单方面缴纳，而医疗保险、失业保险和住房公积金由双方共同缴纳。
合规性 ：建议培训机构在缴纳五险一金时，务必遵守当地的法律法规，并确保所有员工的权益得到保障。
综上所述，培训机构为员工购买养老保险是符合法律规定的，并且是安全的。培训机构应当按照法律规定和当地政策，为员工缴纳养老保险，以保障员工的退休生活。
培训机构为员工购买养老保险是 安全 的。以下是相关信息的总结：
法律规定 ：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位（包括培训机构）必须为员工缴纳基本养老保险费。
缴纳比例 ：培训机构为员工缴纳养老保险的比例为21%，个人缴纳8%。
五险一金 ：培训机构需要为员工缴纳五险一金，其中包括养老保险。工伤保险和生育保险由培训机构单方面缴纳，而医疗保险、失业保险和住房公积金由双方共同缴纳。
合规性 ：建议培训机构在缴纳五险一金时，务必遵守当地的法律法规，并确保所有员工的权益得到保障。
综上所述，培训机构为员工购买养老保险是符合法律规定的，并且是安全的。培训机构应当按照法律规定和当地政策，为员工缴纳养老保险，以保障员工的退休生活。
