根据相关法律法规和行业标准，培训网络安全员的薪资情况如下：
一、法律层面的要求 《劳动法》与《安全生产法》明确规定用人单位有义务为员工提供必要的安全培训，且此类培训应当是 免费且带薪 的。
《企业安全生产标准化》要求企业制定年度安全培训计划，且对员工进行免费培训，若涉及额外专项培训，企业需承担费用。
二、实际就业市场的常见情况 职业培训机构的收费模式部分机构（如谷安网络安全就业培训班）提供 包就业服务 ，前三期课程可能包含薪资，例如移动、电信等大型企业提供的年薪可达10万元起。
需注意此类机构属于经营性教育机构，与用人单位的劳动关系可能不同，需仔细甄别。
企业直接招聘的薪资待遇互联网公司、金融企业等对网络安全员需求较大，薪资水平较高。例如：
本科毕业生薪资通常在8000元以上，大专学历约6000元起；
具有相关认证（如CISSP）的资深安全工程师，薪资可达12万元/年。
三、建议与注意事项 入职前确认若通过职业培训机构学习，建议与机构签订明确协议，避免因“培训不就业”产生纠纷。
关注合同条款企业招聘时，薪资结构、培训费用承担等细节需在劳动合同中明确。
提升竞争力可通过考取CISP、CEH等认证，增加就业竞争力并提高薪资水平。
综上， 法律上要求企业对安全培训进行带薪 ，而实际就业中，根据培训形式和企业规模，薪资待遇差异较大。建议通过正规渠道学习并谨慎选择培训机构。
