根据相关法律法规和搜索结果，参加培训但未开店能否退款需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、合同条款约定 明确退款条款若合同中明确约定了在开课前可无条件退款，或因特殊原因可协商退款，则按合同执行。
按进度或比例退款部分机构可能要求完成一定学习进度或办理退学手续后，按已学内容比例退还费用。
二、法律依据与消费者权益 《民法典》相关规定若培训机构存在虚假宣传、资质不符等问题，消费者可依据《民法典》第五百六十三条规定解除合同，并要求退还已付款项。
未实际使用经营资源（如未开业、未办理营业执照）属于法定可单方解除合同的情形。
《商业特许经营管理条例》若涉及特许经营，被特许人可在合同约定的冷静期内单方解除合同，但需扣除已支付的培训费用。
三、操作建议 核对合同细节仔细阅读合同中的退款条款、解除条件及违约金约定，判断自身权益。
收集证据 保留支付凭证、沟通记录、广告宣传材料等，为协商或诉讼提供依据。 协商与维权首先与培训机构协商退款，明确退款比例或时间节点。
若协商失败，可依据合同条款向消费者协会投诉，或通过诉讼要求解除合同并退还费用。
四、注意事项避免错过维权时效 ：部分机构可能通过“格式合同”限制退款，需警惕此类条款。
技术转让合同的特殊性 ：若合同性质为技术转让而非传统加盟，合同终止后费用通常不予退还。
建议根据自身情况选择协商、投诉或法律途径解决，必要时可咨询专业律师。
