对职高的人存在偏见在一定程度上是 正常的 ，但需要认识到这种偏见是不公正且片面的。以下是一些导致这种偏见的原因：
教育体系偏见 ：在某些地区，职业教育被认为是“无法”或“不适合”接受传统学术教育的学生而设立的，导致职业教育在教育体系中的地位被边缘化。
缺乏公众认知和宣传 ：与普通高中和大学相比，职业高中在公众意识中的曝光度和认知度相对较低，缺乏宣传和推广导致了公众对职业高中的误解和偏见。
社会地位 ：在一些社会中，普通高中和大学毕业被认为是获得社会地位和尊重的关键，而对职业教育的尊重度较低。
学习氛围 ：职高的学习氛围大多不是很好，有些职高生可能受到不良环境的影响，导致外界对职高生的整体印象不佳。
经济因素 ：有些职高生家庭经济条件较差，可能被认为没有能力或意愿进行更高层次的教育，这也可能导致外界对职高生的偏见。
然而，需要强调的是，许多职高生在校期间认真学习，通过专升本或其他途径取得了不错的成就，而且他们在各行各业中也能找到稳定的、高薪的就业机会。职业教育同样有其独特的价值和重要性，能够为学生提供实用的技能和专业知识，帮助他们更好地适应社会和职场需求。
因此，虽然对职高的人存在偏见在一定程度上是正常的，但这种偏见是不公正且片面的。我们应该尊重每个人的选择和教育路径，消除偏见，为职业教育和职高生提供更多的支持和机会。
