是的，确实存在女性嫌弃职高的情况 。这种歧视往往源于社会对职业教育的偏见和误解，而非职高本身的问题。以下是一些相关观点：
社会偏见 ：社会上普遍存在对职业教育的偏见，认为读职高是“差生就读”的代名词，这导致很多家长和学生对职高抱有负面看法。
学历歧视 ：学历歧视是普遍存在的现象，学历每上一个台阶，阶级上升的概率会提高。因此，本科毕业生可能会看不起专科毕业生，包括职高毕业生。
就业观念 ：一些家长和学生认为，职高毕业生只能在工厂等低学历、低收入的工作环境中工作，这种观念也影响了女性对职高的接受度。
个人选择 ：虽然存在歧视，但也有不少女性在职高中表现出色，她们通过努力学习和技能提升，最终找到了满意的工作。这种个人选择也反映了职高的多样性和可能性。
建议正视歧视 ：首先要正视这种社会偏见和歧视，认识到职高同样是一种教育途径，毕业生也有机会通过努力获得成功。
提升自我 ：无论选择何种教育路径，都应该注重自身能力的提升和技能的培养，这样才能在就业市场上更具竞争力。
改变观念 ：家长和社会应该改变对职业教育的偏见，认识到职业教育同样可以培养出优秀的人才，为社会做出贡献。
政策支持 ：政府和社会各界应该加大对职业教育的支持力度，提高职业教育的地位和吸引力，减少歧视现象的发生。
