关于银行培训费用的问题，需根据培训类型和银行政策综合判断，具体说明如下：
一、培训费用承担方式 银行全包多数情况下，银行会承担新员工及在职员工的培训费用，包括内部培训、外部课程、在线学习等。例如：
校招或社招培训通常不收取费用，且国家规定企业不得以入职为由收费；
在职员工的专业技能培训多由银行承担。
银行与员工共同承担部分高端培训或专业认证考试（如CFA、CPA）可能由银行和员工按比例分担费用，但这种情况较少见。
员工自费仅当培训属于员工个人发展需求且与工作无关时，才可能由员工自行承担费用。
二、常见培训类型与费用新员工入职培训 ：一般由银行承担，涵盖银行知识、业务操作等基础课程；
在职员工提升培训 ：可能包含专业认证课程，费用可能由银行承担或员工自费；
外部培训/考证 ：如通过CFA考试，费用通常由员工承担，但银行可能提供部分支持。
三、注意事项 警惕隐性收费若遇到要求提前缴纳培训费用的情况，应核实培训性质及银行政策，避免违规收费；
了解地区差异不同城市、不同银行之间可能存在费用差异，建议咨询具体机构；
关注合同条款培训费用通常会在劳动合同中明确，需仔细阅读相关条款。
综上，银行培训是否需要缴费，需结合培训类型、银行政策及合同条款综合判断，建议入职时主动咨询人力资源部门。
