开展员工培训 非常有用 ，以下是几个方面的理由：
提升员工专业技能 ：通过培训，员工可以获得新的知识和技能，从而提高工作效率和质量。
增强团队协作能力 ：团队活动或团队建设训练可以增强员工之间的沟通和协作，提高团队的整体战斗力。
激发创新潜能 ：培训可以激发员工的创新思维，推动企业不断向前发展。
提高员工忠诚度 ：员工感受到企业的关心和支持，会增强他们的归属感和忠诚度，减少员工流失。
促进企业竞争力 ：拥有高素质的员工队伍是企业竞争力的关键，培训有助于提升企业的整体素质和市场竞争力。
提高生产效率 ：通过培训，员工可以学习到更加高效的工作方法和技巧，从而提高生产效率。
适应市场变化 ：培训可以帮助员工及时更新知识和技能，适应不断变化的市场环境。
传承企业文化 ：培训是传承企业文化的重要途径，让员工更好地理解和认同企业的价值观和理念。
提高员工满意度 ：企业为员工提供培训机会，体现了对员工的关注和支持，有助于提高员工的满意度和忠诚度。
增强企业向心力和凝聚力 ：培训能促进企业与员工、管理层与员工层之间的双向沟通，增强企业的向心力和凝聚力。
综上所述，开展员工培训对于企业的发展具有多方面的积极影响，是企业提升竞争力和实现可持续发展的重要手段。因此，企业应该重视并积极开展员工培训，以充分发挥其价值。
