干休所文职人员的岗前培训通常由军队体系内单位组织，具体安排因单位职能和岗位需求而异，但一般包含以下内容：
一、培训内容 军事素养类军事理论、条令条例、保密教育等，培养军人意识、军魂意识。
队列动作、体能训练，塑造军人形象和作风。
岗位技能类根据岗位需求，开展驾驶技能、车辆安全、公文写作、办公软件等实用技能培训。
专业领域技能培训，如医疗护理、财务管理、档案管理等。
综合素质类心理健康维护、应急处理、沟通协作能力培养。
法律知识、职业道德教育，增强依法办事意识。
二、培训形式集中培训 ：通过课堂授课、观看录像、案例分析等方式系统学习。
实践锻炼 ：组织队列训练、模拟演练、现场实操等，提升实际操作能力。
交流研讨 ：开展经验分享、小组讨论，促进相互学习与思想碰撞。
三、培训地点部队内培训 ：大部分培训在军队院校或干休所内部完成，如火箭军工程大学、地方军区培训中心等。
分批次培训 ：部分岗位可能分批次进行，例如技能类培训需结合岗位实际安排时间。
四、培训目标帮助文职人员快速适应军队环境，掌握岗位所需技能，树立服务保障意识，形成“战斗力”，并明确自身在军队体系中的角色定位。
以上内容综合了不同军区和岗位的培训模式，具体以实际安排为准。
