掌门教育培训机构的员工是有工资的 ,并且薪资结构相对完善。以下是具体的薪资情况:
新人保护薪 : 初入职场的员工(如课程顾问)会有新人保护薪,无责底薪为6000元/月,这一待遇持续三个月。 三个月后的薪资结构 : 三个月之后,员工的薪资结构为无责底薪4000元加上业绩提成,提成比例在4.5%到上不封顶的范围。 平均工资 : 掌门一对一培训机构的平均工资为7609元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。 年终奖 : 年终奖平均为14888元,此外,员工在任职几年后,等级达到四级,会有2000元的年终补贴。 试用期工资 : 试用期工资为2500元,实际转正后课时底薪为65小时,3200元。 其他福利 : 签订劳动合同,按当地标准缴纳五险一金,婚假产假节假日福利、带薪年假、伯乐奖等。综上所述,掌门教育培训机构的员工在入职初期会获得一定期限的新人保护薪,之后转为无责底薪加业绩提成的薪资结构,并且有年终奖和其他福利。具体的薪资水平会根据员工的业绩和资历有所调整。建议新入职员工在前三个月内可以享受到6000元/月的无责底薪,之后则依靠业绩提成来增加收入。对于老员工,随着资历的提升,薪资水平会相应提高,达到一定等级后还会有额外的年终补贴。