大润发的培训体系在业界有一定的评价，以下是一些关于大润发培训的信息：
培训机会 ：大润发为管培生提供了全面的发展和实践机会，包括在不同部门和岗位间轮岗，以加深对企业理解和提升技能。
培训环境 ：大润发作为一家大型企业，其培训环境正规，注重员工发展，并提供完善的培训体系。
培训福利 ：培训期间带薪，并提供各类保险，入职满半年后，员工还可以享有公司特定的配股份额。
培训挑战 ：有观点认为，大润发培训店的水平参差不齐，且带训的“师傅”可能存在私心，学员需要靠自己体会，且存在一定的淘汰率。
个人体验 ：不同员工对培训的感受可能不同，一些员工认为培训期间比较舒服，可以学习到很多知识，适合刚毕业的学生了解大公司流程。
公司文化 ：大润发秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，并致力于提供良好的员工待遇和福利。
综上所述，大润发的培训体系有其优点，如提供全面的发展机会和带薪培训等，同时也存在一些需要改进的地方，如培训店水平不一和淘汰率问题。员工的个人体验和适应情况也会影响他们对培训的评价。因此，如果你能够适应大润发的培训体系，并且能够从中学到有用的知识和技能，那么通过培训的可能性是很大的。
大润发的培训体系在业界有一定的评价，以下是一些关于大润发培训的信息：
培训机会 ：大润发为管培生提供了全面的发展和实践机会，包括在不同部门和岗位间轮岗，以加深对企业理解和提升技能。
培训环境 ：大润发作为一家大型企业，其培训环境正规，注重员工发展，并提供完善的培训体系。
培训福利 ：培训期间带薪，并提供各类保险，入职满半年后，员工还可以享有公司特定的配股份额。
培训挑战 ：有观点认为，大润发培训店的水平参差不齐，且带训的“师傅”可能存在私心，学员需要靠自己体会，且存在一定的淘汰率。
个人体验 ：不同员工对培训的感受可能不同，一些员工认为培训期间比较舒服，可以学习到很多知识，适合刚毕业的学生了解大公司流程。
公司文化 ：大润发秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，并致力于提供良好的员工待遇和福利。
综上所述，大润发的培训体系有其优点，如提供全面的发展机会和带薪培训等，同时也存在一些需要改进的地方，如培训店水平不一和淘汰率问题。员工的个人体验和适应情况也会影响他们对培训的评价。因此，如果你能够适应大润发的培训体系，并且能够从中学到有用的知识和技能，那么通过培训的可能性是很大的。
