阳光保险对业务员的培训是 持续且定期的 。具体培训安排如下：
日常培训 ：早会 ：每天召开，是培训的一部分，可能包括业务知识、销售技巧等内容。
阶段性节点追踪和指标追踪 ：这些也是培训内容的一部分，旨在帮助业务员了解自己的工作进度和目标。
月度计划制定与执行 ：每月进行，帮助业务员制定并执行月度工作计划。
入职培训 ： 新员工在入职初期会接受为期10天左右的培训，内容包括保险知识、公司政策、销售技巧等。 持续教育 ： 公司会定期组织各种形式的培训，以提升业务员的专业知识和销售技能。 合规培训 ： 阳光保险还会定期举办合规培训，以增强员工的合规意识和风险防范能力。综上所述，阳光保险不仅每月都有培训安排，而且培训内容涵盖了日常工作的各个方面，从业务知识到合规要求，旨在全面提升业务员的综合素质和专业能力。建议新入职或在职的业务员积极参与公司的各类培训，以便更好地完成工作任务并实现个人职业发展。
阳光保险对业务员的培训是 持续且定期的 。具体培训安排如下：
日常培训 ：早会 ：每天召开，是培训的一部分，可能包括业务知识、销售技巧等内容。
阶段性节点追踪和指标追踪 ：这些也是培训内容的一部分，旨在帮助业务员了解自己的工作进度和目标。
月度计划制定与执行 ：每月进行，帮助业务员制定并执行月度工作计划。
入职培训 ： 新员工在入职初期会接受为期10天左右的培训，内容包括保险知识、公司政策、销售技巧等。 持续教育 ： 公司会定期组织各种形式的培训，以提升业务员的专业知识和销售技能。 合规培训 ： 阳光保险还会定期举办合规培训，以增强员工的合规意识和风险防范能力。综上所述，阳光保险不仅每月都有培训安排，而且培训内容涵盖了日常工作的各个方面，从业务知识到合规要求，旨在全面提升业务员的综合素质和专业能力。建议新入职或在职的业务员积极参与公司的各类培训，以便更好地完成工作任务并实现个人职业发展。
