职工培训费 可以 计入管理费用，具体处理方式如下：
会计科目处理 ：借 ：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费
贷 ：银行存款、库存现金等
分类依据 ：公司承担 ：可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费。在柔性管理中，企业组织的职工培训逐渐归入职工福利部分，同时也可视为企业经营管理的费用。
职工自己承担 ：则计入其他应收款账目。
同时计入两个费用属性 ： 由于员工培训费既属于职工教育经费又属于管理费，会同时计入两个费用属性。若单独计入职工教育经费需要从管理费中扣除培训费。 税务处理 ： 职工教育经费在年度公司职工教育经费不超过工资总额的8%时可以全额扣除，汇算清缴时不需要调整。综上所述，职工培训费可以计入管理费用，具体计入方式取决于费用承担方以及是否符合税务扣除条件。建议根据企业实际情况和会计准则进行合理分类和记录。
