关于培训期间是否允许旅游的问题，需根据具体规定和培训性质综合判断，主要分为以下情况：
一、明确禁止旅游的情况 违反培训纪律培训期间擅自脱离培训行程、以学习名义变相旅游、占用公共资源等行为，均属违规。
使用公款旅游无论是否以学习名义，使用公款支付旅游费用（包括直接报销）均构成违纪。
影响公务执行在培训期间进行旅游活动，若占用工作时间或影响正常教学秩序，同样被禁止。
二、特殊情形的界定 教学相关的参观考察若组织的是与培训内容直接相关的参观考察（如实地教学、案例分析等），属于正常教学活动，不视为旅游。
合规的自费活动部分单位可能允许在培训期间自费安排与培训无关的休闲活动，但需提前报批且不占用工作时间。
三、注意事项遵守单位规定 ：不同单位对培训期间的行为规范可能不同，建议提前咨询培训机构或单位人事部门。
避免模糊行为 ：即使以“学习”名义出行，若行程安排宽松、费用由单位承担，仍可能被认定为借机旅游。
综上， 培训期间原则上不得旅游 ，需严格遵循培训纪律和单位规定。若存在疑问，应及时与组织方沟通确认。
