关于培训班未上课退费的合法性，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、合同条款是核心依据 明确退款条款若合同中约定了开课前可无条件退款、因机构原因未上课可协商退款等条款，则按约定执行。
霸王条款的效力若合同包含“不退费”“违约金过高”等违反公平原则的条款，该条款可能被认定为无效。例如，学员因自身原因退学却无法退费的情况，机构无权单方面拒绝。
二、不同情形的退费处理 机构原因导致未上课全额退款 ：若因机构资金、资质等问题无法提供课程，学员有权要求全额退还学费，且可能获得额外损失赔偿（如交通、教材费用）。
部分退款 ：若机构仅部分违约（如短期停课），可协商按实际服务比例退款。
学员个人原因导致未上课按约定扣费 ：若合同约定了扣除已上课费用或收取违约金，机构可依约执行。
协商解决 ：部分机构可能接受学员主动退学申请，但需扣除合理费用（如教材费）。
三、法律与维权途径 消费者权益保护根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，因机构未履行主要债务（如未提供课程）导致合同目的无法实现，学员可解除合同并主张退款。
行政与司法救济若协商失败，学员可通过消费者协会、工商部门投诉，或向人民法院提起诉讼。部分案例显示，法院支持因机构原因未提供服务的退费请求。
四、建议与注意事项 签订合同时仔细阅读留意退款条款的细则，避免因模糊约定引发纠纷。
保留证据保存沟通记录、付款凭证、课程安排等材料，为维权提供支持。
优先协商解决通过机构官方渠道或第三方平台（如12315）协商，成本较低且效率较高。
综上，培训班未上课退费的合法性取决于合同条款和原因。建议学员根据实际情况对照合同条款，并通过合法途径维护自身权益。
