外部机构开展培训活动的合法性需根据具体业务类型和地区法规综合判断，主要分为以下情况：
一、合法开展培训的基本条件 办学资质必须依法取得教育行政部门颁发的办学许可证和工商行政管理部门颁发的营业执照，且办学范围需与许可证一致。
师资要求教师需具备相应的教师资格证书，且人数需满足机构规模要求。
场地与设施培训场所需符合安全标准，配备必要的教学设施（如消防、卫生等）。
内容合规性教学内容需符合国家及地方教育法规，不得涉及虚假宣传或违规学科类培训。
二、特殊行业监管要求 证券类培训证券公司等机构需遵守《证券投资顾问业务暂行规定》，对合作外部机构的讲师资质、培训内容进行严格审核，并履行事前报备义务。
学科类培训限制个人或机构 ：未经审批不得擅自开展学科类培训。
营利性机构 ：以财政性经费、捐赠资产举办的非营利性机构不得设立为营利性组织。
三、违规行为的法律后果行政处罚 ：包括警告、罚款（违法所得1-5倍）、没收违法所得或非法财物等。
刑事责任 ：若涉及诈骗、虚假宣传等犯罪行为，将依法追究刑事责任。
四、地区差异与建议不同地区对校外培训的监管政策存在差异，建议开展培训前咨询当地教育、工商等相关部门，确保合规性。例如，重庆市明确禁止擅自开展学科类隐形变异培训，违规者将面临重罚。
综上，外部机构开展培训需在法律法规框架内办理相关手续，并严格把控教学内容与资质，否则可能面临法律风险。
