编程公司是否提供培训 取决于公司规模和类型 。以下是几种常见的情况：
小型编程公司 ：由于资源限制，如时间、人力和财力，小型编程公司通常不提供培训。它们可能更倾向于让员工通过自我学习和实践来提升技能。
大型编程公司 ：一些大型编程公司会有完善的培训体系，并提供各种培训机会给员工。这些公司可能会提供内部培训、在线课程、编码工作坊等，以帮助员工提升技能和适应市场需求。
外包公司 ：在采用人力资源外包方式的编程公司中，应聘者通常需要经过培训并考核合格才能上岗。这些培训可能由外包公司或用人单位自身提供。
商业培训机构 ：一些大型软件公司的初级程序员岗位会委托给商业培训机构进行定向委培。应聘者只要在培训期间满足考核要求，一般就能在培训结束后上岗。
用人单位自身有培训机构 ：有些用人单位在了解应聘者的基本信息后，如果发现其个人能力不能完全满足岗位要求，可能会邀请其参加企业内部的培训，这种培训费用通常较低，有些甚至是免费的。
总的来说，虽然一些编程公司可能不提供培训，但许多大型和知名的科技公司都会为员工提供各种培训和发展机会。因此，具体是否提供培训还需根据应聘的公司类型和规模来判断。建议应聘者在求职前详细了解目标公司的培训政策，以便更好地规划自己的职业发展路径。
