职高（职业高中）在找工作时可能存在以下一些不利因素：
职业发展瓶颈 ：与大学生相比，职高生在某些行业的就业机会可能会受到一定程度的限制。一些公司和机构可能更倾向于招聘受过高等教育的人才。此外，职业高中学生的个人职业发展也并非一帆风顺，个人学历的上限可能决定了职业发展的最大值，很多职高生会因为学历遇到职业发展的瓶颈。
学习氛围不浓 ：职高一般在很多班级形成不了良好的学习氛围，因为大部分人读完书还是想出去工作，往往不重视学习。这对于想好好学习的学生是不利的。
学历限制 ：高职毕业生通常获得的学历是大专，这可能在未来的职业发展和晋升机会上带来一定的限制。尽管如此，职高也是有着对口的大学的，可以通过内部考试后到对口的大学就读，但选择范围和学历层次可能不如普通本科教育。
知识面狭窄 ：高职教育通常针对特定职业进行培训，可能导致学生的知识面相对狭窄，与综合性大学毕业生相比，知识储备可能较少。
专业对口限制 ：部分专业可能无法通过高职单招报考，限制了学生的选择。此外，出去实习时，学生可能会发现实习内容与所学专业不完全对口，这可能会影响学生的实践能力和专业技能的培养。
社会认知偏见 ：社会对职高的认知可能存在偏见，认为职高毕业生只能做技术工人，这可能影响学生的自我认同和职业选择。
实习与专业不对口 ：一些职高学校安排的实习岗位与所学专业不完全对口，这可能会影响学生的实践能力和专业技能的培养。
竞争激烈 ：由于职高毕业生在职业技能方面相对较强，在就业市场上可能面临更激烈的竞争。
过早接触半社会状态 ：学生可能会过早地接触到半社会的状态，而没有经历传统的高中教育，这可能会成为他们未来的一种遗憾。
升学限制 ：虽然职高学生也可以通过一些途径升学，如参加对口高考等，但在升学选择上可能相对普通高中学生有更多限制，能够进入的高校和专业范围可能相对较窄。
薪资劣势 ：职高生的平均薪资比同行业本科生要低大概30%。在管理岗位晋升方面，职高学历的人也面临更大的挑战。
综合来看，职高在找工作时确实存在一些不利因素，但职高也有其独特的优势，如专业技能培训、就业前景明确等。学生和家长在选择是否读职高时，应综合考虑自身的兴趣、职业规划以及未来的职业发展目标。
