医院低职高聘是否合法，存在不同的观点：
合法 ：低职高聘是指将已获得相应专业技术职务任职资格的人员，聘任到高一级专业技术岗位上。这种做法在某些情况下是合法的，例如，仅针对取得中级资格的人员高聘到副高级技术岗位。
低职高聘需要按照相关规定和程序进行，不能随意更改。医院没有权力随意将主治医师低职高聘为副主任医师。
存在争议 ： 医生低职高聘涉及到诚信问题。在申请贷款或其他优惠时，医生以低职业身份申请，实际上掩盖了自己的身份和收入情况，这种行为违背了诚信原则，对其他诚实购房者不公平。 建议合规操作 ：医院进行低职高聘时，应严格按照相关规定和程序进行，确保聘任的合法性和公正性。
诚信原则 ：医生在申请贷款或其他优惠时，应如实提供自己的身份和收入情况，避免因诚信问题引发争议。
综上所述，医院低职高聘在符合相关规定和程序的情况下是合法的，但需要避免因诚信问题而引发争议。
