不培训就考试通常是不合法的 。在大多数教育和职业领域，相关规定通常要求学生或从业者接受一定的培训和教育，以确保他们具备相应的知识和技能，从而能够安全、有效地进行考试或从事相关工作。如果存在不培训就考试的情况，可能存在违反相关法律法规或行业规范的行为，考生或相关方可以向有关部门进行投诉和举报，以维护自身的合法权益。
然而，也有一些特殊情况或特定领域可能并不强制要求培训。例如，某些职业资格考试可能要求考生具备一定的专业知识和技能，通过培训可以更好地达到这些要求，但也有一些情况下，可能并不强制要求培训，只要考生满足其他法定条件，如具备相应的学历等，就可以直接参加考证。
此外，还有一些特定的政策或规定可能允许直接考证而无需先培训，比如某些创新性的技术领域，可能由于行业发展迅速，培训体系尚未完全建立。
综上所述，不培训就考试是否合法需要具体情况具体分析，不能一概而论。如果相关法律法规或行业规范明确要求必须经过培训后方可考试，那么不培训就考试则不合法。
不培训就考试通常是不合法的 。在大多数教育和职业领域，相关规定通常要求学生或从业者接受一定的培训和教育，以确保他们具备相应的知识和技能，从而能够安全、有效地进行考试或从事相关工作。如果存在不培训就考试的情况，可能存在违反相关法律法规或行业规范的行为，考生或相关方可以向有关部门进行投诉和举报，以维护自身的合法权益。
然而，也有一些特殊情况或特定领域可能并不强制要求培训。例如，某些职业资格考试可能要求考生具备一定的专业知识和技能，通过培训可以更好地达到这些要求，但也有一些情况下，可能并不强制要求培训，只要考生满足其他法定条件，如具备相应的学历等，就可以直接参加考证。
此外，还有一些特定的政策或规定可能允许直接考证而无需先培训，比如某些创新性的技术领域，可能由于行业发展迅速，培训体系尚未完全建立。
综上所述，不培训就考试是否合法需要具体情况具体分析，不能一概而论。如果相关法律法规或行业规范明确要求必须经过培训后方可考试，那么不培训就考试则不合法。
