广州职高招聘考试的内容可能包括以下几类题目：
单选题 ：每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分。这类题目可能涉及教育理论、教学方法、教师职业道德、法律法规等方面的内容。例如：“给学生一杯水，自己得有一桶水”，体现了对教师哪方面的职业角色期待？
教师按照一定的教学要求向学生提出问题，引导学生积极思考、回答问题，并通过对话的形式引导学生获取、巩固或检查知识的教学方法是？
平时嗓门很大的小强，在回答老师的提问时声音却很小，老师批评说：“声音这么小，难道你是蚊子吗？”全班学生哄堂大笑，该老师的做法？
多选题 （如果有的话）：每题有多个正确答案，答错、不答或少答均不得分。这类题目可能涉及更广泛的教育相关知识点。
判断题 ：要求判断给定的陈述是否正确，答对得分，答错不得分。这类题目可能涉及教育理论、教学方法、教师职业道德等方面的内容。
简答题 ：要求简要回答问题，这类题目可能涉及教育理论、教学方法、教师职业道德、法律法规等方面的内容。
案例分析题 ：提供一个或多个实际案例，要求分析并回答问题。这类题目可能涉及教育实践、教学方法、教师职业道德等方面的内容。
建议考生提前准备好相关的教育理论知识，特别是与教师职业道德、教学方法、教育法律法规等相关的内容，以便在考试中能够迅速准确地回答问题。同时，也可以通过做历年的真题来熟悉考试题型和内容，提高应试能力。
