地铁上岗培训期间是否发放工资，需根据具体用工形式和地区政策判断，主要分为以下几种情况：
一、带薪培训情况 正式员工培训多数城市的地铁公司（如深圳、上海、广州等）对通过入职培训并取得上岗证的员工发放工资。例如：
深圳地铁 ：培训期提供住宿，通过考核后发放培训补助（工时价13元/小时）及试用期工资（综合3300-4000元）；
上海地铁 ：包吃包住，缴纳社保，综合工资标准4500-6000元；
广州地铁 ：新员工入职培训按试用期工资发放。
实习生/培训生部分城市将培训期纳入实习体系，发放基础薪资。例如：
杭州地铁 ：管培生综合月薪6-8K，含社保；
成都地铁 ：实习生底薪1800-2400元，综合薪资3000-3500元。
二、无薪或低薪情况 劳务工/非正式工若属于劳务派遣或非正式用工，培训期间可能不发放工资，仅提供基本食宿。
特殊情况处理部分岗位可能以“培训押金”名义收取费用，但正规企业不会以培训名义收取押金；
建议签订书面协议明确薪资发放时间，避免因合同条款模糊引发纠纷。
三、注意事项工资发放时间 ：通常在签订劳动合同后开始发放，部分企业可能将培训期工资计入试用期工资；
权益保障 ：建议通过正规渠道应聘，并索要工资条、社保缴纳证明等材料，确保权益。
若对具体企业的培训政策有疑问，可参考其官方招聘公告或向HR咨询。
