根据我国相关法律法规和政策规定，假期补课的合法性需结合具体情况判断，主要分为以下情形：
一、违法情形 占用法定假期补学科类课程《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》明确规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。若违反此规定，即使未直接收费，仍可能被教育部门查处并撤销相关资质。
违规有偿补课无论是否占用假期，若培训机构以营利为目的进行有偿补课，均属违法行为。教育部门会依法依规查处，情节严重的可撤销教师资格。
二、合法情形 非学科类课程或特殊原因补课补习非学科类课程（如艺术、体育等）不违反现行规定；
因学生病假、事假等特殊原因补课属于正常教学行为。
经教育部门审批的补课若培训机构获得教育行政部门批准，可开展合规补课，但需严格遵循审批范围和内容。
三、法律依据《未成年人保护法》第三十三条 ：学校及培训机构不得占用法定假期组织学科类补课，需保障学生休息、娱乐和锻炼时间；
《教育法》第七十五条 ：违规举办培训机构的，教育行政部门可撤销其资质并没收违法所得。
四、建议与注意事项家长应关注教育部门发布的最新政策，避免因政策调整影响补课安排；
若发现培训机构存在超范围、超前培训或强制收费等违规行为，应及时向教育局举报；
学生应优先选择正规培训机构，并通过正规渠道报名，以降低学习风险。
综上，假期补课的合法性需以是否违反国家规定为判断依据，建议家长谨慎选择补课形式并遵守相关规范。
