根据搜索结果，小米的招聘流程和培训体系显示，线上培训是其人才培养的重要环节，具体体现在以下几个方面：
招聘流程中的线上环节应聘者需通过小米官方招聘网站提交简历，部分岗位（如客服专员）的选拔可能包含线上笔试和面试，这些环节均以线上形式进行。
系统化培训体系小米建立了一套覆盖新员工、高潜中层及高层梯队的分层培养体系：
应届生培养 ：加速融入公司文化与业务体系；
高潜中层培养 ：长期关注并培养中高层干部；
高层梯队培养 ：计划用十年时间将优秀应届生培养为领域专家。
线上培训方式小米通过“云学堂”等平台提供多样化线上培训，包括课程学习、案例分析、模拟演练等，员工可随时随地参与。
培训效果与反馈培训体系经过实践验证，显著提升了员工销售、产品理解等能力，例如销售团队通过专业培训后业绩大幅提升。
综上，小米的招聘流程中确实包含线上环节，并且线上培训是其人才培养的核心组成部分。
