培训费并不一定要上交国库。根据相关规定，培训费是由培训举办单位承担，并纳入部门预算管理，在各单位日常公用经费或专项经费中列支。
培训费的管理原则 厉行节约、反对浪费：各单位在举办培训时，应当坚持这一原则，确保培训资源的有效利用。 单位内部统一管理：培训费的管理应当实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性。 培训费的开支范围和标准培训费包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。除师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。
培训费的报销和支付规定 国库集中支付和公务卡管理：讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。 报销凭证：报销培训费时，应当提供相应的凭证，如培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单等。培训费的管理和使用需要严格遵守相关法律法规和规章制度，以确保培训活动的合规性和资金使用的有效性。
培训费并不一定要上交国库。根据相关规定，培训费是由培训举办单位承担，并纳入部门预算管理，在各单位日常公用经费或专项经费中列支。
培训费的管理原则 厉行节约、反对浪费：各单位在举办培训时，应当坚持这一原则，确保培训资源的有效利用。 单位内部统一管理：培训费的管理应当实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性。 培训费的开支范围和标准培训费包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。除师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。
培训费的报销和支付规定 国库集中支付和公务卡管理：讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。 报销凭证：报销培训费时，应当提供相应的凭证，如培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单等。培训费的管理和使用需要严格遵守相关法律法规和规章制度，以确保培训活动的合规性和资金使用的有效性。
