农商行岗前培训的收费情况需根据培训组织方和培训性质综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、单位统一组织培训（主流情况） 免费培训为主多数情况下，农商行新员工入职后会接受单位组织的岗前培训，且通常包含吃住安排，员工无需自费。
部分地区或特殊项目收费少数地区或针对特殊岗位的培训可能收取约100元左右的费用，主要用于教材或额外课程。
若涉及外部培训机构，费用可能较高（如1万多元），但这种情况较少见且通常与培训内容直接相关。
二、外部培训机构收费若培训由第三方机构承办，费用需以实际协议为准，但根据劳动法规定：
入职前收费属违规 ：企业不得以入职为名收取任何费用，若违规需承担赔偿责任。
建议提前确认 ：若接到此类收费通知，应核实培训性质及协议条款，避免上当受骗。
三、其他注意事项考核与费用关联 ：部分培训可能将考核结果与费用挂钩，若未通过考核需承担部分费用，但这种情况需以单位明确告知为准。
地区政策差异 ：不同省份或农商行可能存在政策差异，建议咨询具体单位人事部门。
综上，建议新入职员工以单位官方通知为准，对收费项目保持警惕，并通过正规渠道核实培训信息。
关于农商行岗前培训是否需要缴费，综合相关信息整理如下：
一、主要情况分析 大部分培训免费农商行普遍将岗前培训纳入员工入职流程，且通常由单位承担费用，包括交通、食宿等。这种培训形式旨在帮助新员工熟悉业务、提升技能，并促进网点间的交流学习。
少数情况可能自费额外培训项目 ：若涉及特殊技能或高级课程（如外部培训机构或高端论坛），可能需个人承担部分费用。
考核未通过 ：部分网点对培训考核设门槛，若未通过可能需补缴费用或承担其他后果。
二、地区差异与注意事项政策法规限制 ：根据国家规定，企业不得以入职为由收取费用。若遇到明确收费情况，建议通过银行官方渠道核实或向监管部门投诉。
具体费用范围 ：
省联社组织的岗前培训费用通常在4000-7000元，通过后由单位报销；
其他网点可能因培训内容不同有所差异，但普遍以免费为主。
三、建议与总结新入职农商行员工可优先关注单位官方通知，通常免费培训是主流安排。若对费用有疑问，可通过以下方式确认：
直接咨询HR或培训组织部门；
查阅劳动合同或培训协议；
参考银行官方公告或监管部门信息。若遇到违规收费情况，建议保留证据并及时维权。
