中国移动客服培训期间是否发放工资，需根据具体岗位类型和公司政策判断，主要分为以下情况：
一、培训期间工资发放情况 普遍提供基础薪资多数公司会在培训期间发放基础工资，但金额可能较低。例如：
基础工资1800-2200元/月，部分岗位可能降至1600元
基础工资1500元左右，部分岗位可达2000元
前期无工资的情况较少见，但存在个别岗位前两周无薪
补贴与奖金部分公司会提供培训补贴或奖金，如：
每日25元补助（如400元/月）
全勤奖100-200元/月
考核通过后发放绩效奖金（如500-1000元）
特殊情况说明部分岗位可能采用“零基础零工资”模式，需通过严格考核后发放基础工资
建议新员工提前咨询HR确认具体待遇
二、影响薪资的关键因素 岗位类型客服专员：薪资由基本工资+提成+奖金组成，平均收入约3000-5000元
运营管理岗位：薪资范围5000-15000元/月，含底薪+绩效奖金
店长等管理岗位：薪资可达7-1.5万元/月，提成上不封顶
地区与公司政策不同城市、分公司薪资水平存在差异。例如：
武汉地区：客服岗位月薪3000-8000元
广州地区：部分岗位综合收入可达9000元以上
建议通过官方渠道核实具体薪资结构
三、注意事项培训期间通常需完成考核，成绩不达标可能影响转正后的薪资
部分公司可能将培训成本分摊至试用期工资中
建议签订书面协议明确薪资待遇，避免因沟通差异产生纠纷
若对具体岗位的薪资有疑问，建议通过中国移动官方招聘平台或HR联系获取准确信息。
