关于上职高是否强制进厂的问题，存在以下几种情况：
强制实习 ： 强制职高生进厂实习是一种常见的教学方式，旨在考核学生的实践能力，并在一定程度上是合法且正常的。但这种实习必须严格遵守相关法律法规，确保学生的人身安全和劳动权益，同时建立健全的管理制度进行监督和管理。 存在反对意见 ： 有观点认为，职高强制学生进厂是为了赚钱，且学生进工厂的工资较低，学校可能会从学生身上继续获利。遇到这种情况，学生可以投诉或寻求媒体曝光。 社会实践 ： 在职业学校中，社会实践通常指进厂，但并非所有学校都会选择这种方式。有些学校可能会根据具体情况安排学生进厂，或者提供其他形式的实践活动。 高考班实习 ： 职高高考班通常需要去工厂实习，这是为了让学生获得实际工作经验，更好地适应未来的职业发展。 法律限制 ： 根据《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不能通过劳务派遣或劳务中介等单位安排学生进厂实习，且企业招用已满16岁的未成年人，不得安排从事过重或劳动强度大的工作。 学校规定与法律法规 ： 职业学校的学生实习工作应严格按照《教育部等八部门关于印发的通知》要求组织实施，学生应自愿选择是否跟随学校实习。学校不应强制要求学生必须跟校实习。 建议了解相关法律法规 ：学生和家长应了解《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，确保学生的合法权益不受侵害。
与学校沟通 ：如果学校强制要求进厂实习，学生应首先尝试与学校沟通，表达自己的意愿和职业规划。
寻求帮助 ：如果沟通无果，学生可以寻求家长或监护人的帮助，共同与学校协商。
投诉与法律援助 ：若学校存在违法行为，学生有权向教育行政部门或法律机构投诉或寻求法律援助。
综上所述，虽然存在强制进厂的情况，但具体情况需根据学校规定和法律法规来判断。学生和家长应积极了解相关法律法规，维护自己的合法权益。
