上职高是否会影响找工作， 取决于多种因素，包括个人所学专业、技能水平、学习态度以及市场需求等 。以下是一些具体的观点：
职高毕业生在技术型人才方面有一定优势 ： 职高毕业生通常具备一定的职业技能，这些技能在就业市场上有一定的需求。例如，一些企业更看重实际操作能力，而不是单一的学历。 职高管理松散，师资力量不足 ： 由于管理较为松散，师资力量不足，职高学生可能学不到很多实际有用的知识，这在求职时可能会处于劣势。一些职高甚至会在寒暑假强迫学生去打工，这可能会影响他们的学习和职业发展。 职高毕业生在就业率上表现较好 ： 有观点认为，只要认真学，职高毕业生的就业率可以达到百分之九十八以上。他们通常比大学生更容易成为职场精英，工作五年左右技术成熟后往往成为企业骨干。 职高毕业生在考大学方面有优势 ： 职高毕业生可以通过对口高考等方式进入大学，虽然大学选择和专业方向可能受到一定限制，但总体上仍然是一个可行的升学途径。 市场需求和企业偏好 ： 企业的需求和政策导向也会影响职高毕业生的就业情况。一些企业可能更看重技术型人才，而对学历的要求相对较低。 建议选择有前景的专业 ：在选择职高专业时，应选择那些市场需求大、技术性强、有发展潜力的专业，这样在求职时会更有优势。
努力学习，提升技能 ：无论选择何种教育路径，都应保持学习的热情和动力，不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注市场需求和政策导向 ：了解行业动态和市场需求，选择那些符合市场需求的专业和职业方向。
综上所述，上职高并不一定影响找工作，关键在于个人的努力、专业选择以及市场需求等多方面因素。
