关于中公总部培训部门的休息制度，综合不同来源信息分析如下：
常规工作时间与加班情况总部培训部门通常实行朝九晚五的工作时间，但加班较为常见，尤其在课程安排紧张时（如周末或节假日课程）可能需要值班或补课。部分岗位存在“非自愿加班”现象，例如需等待学生离开教室才能结束工作，且调休审批流程可能不严格。
休息日安排差异常规岗位 ：多数情况下周末双休，节假日休息。
特殊岗位 ：如考公部门或业务高峰期，可能实行单休或无休制度，且绩效压力较大。
福利与补偿机制公司提供五险一金等基础福利，加班可能通过调休或工资补偿（如双倍工资）形式弥补，但部分员工反映调休审批较严格，且高层管理人员也可能面临较大工作压力。
建议 ：若对休息制度有明确需求，建议入职时与人力资源部门确认具体岗位的工时安排，并通过正规渠道反馈加班问题。
