根据搜索结果，闪送员培训的开展方式需结合公司政策及实际情况，具体分析如下：
一、培训形式 线上培训为主多数情况下，闪送员可通过线上培训完成入职培训。培训内容通常包括平台操作流程、服务规范、安全注意事项等，学习时间一般为半天到一天。部分公司可能通过视频教学、在线考试等方式进行。
线下培训为辅部分公司可能要求新员工到线下网点进行面对面的技能培训，主要涉及实际操作演练、装备领取等环节。这种形式有助于提升培训效果，确保员工掌握实际工作技能。
二、培训要求内容覆盖 ：无论线上还是线下培训，均需完成平台操作、服务标准、应急处理等核心内容。
考核标准 ：通过在线考试（通常60分以上）或线下实操考核后方可上岗。
灵活性 ：部分公司可能根据业务需求灵活调整培训方式，例如特殊时期增加线上培训比例。
三、特殊情况说明特殊时期调整 ：在新冠疫情期间，部分公司曾短暂采用线上培训模式，但常规业务恢复后仍以线下培训为主。
地区政策差异 ：不同城市或网点可能存在培训形式上的差异，建议新入职时咨询具体公司。
综上，闪送员培训以线上为主、线下为辅，具体形式需根据公司政策确定。建议求职者提前与招聘方确认培训安排。
