根据相关法律法规和搜索结果，休产假期间是否需要参加培训，需根据具体情况判断：
一、产假期间无需参加单位组织的培训国家法定假期性质
产假是《劳动法》规定的法定假期，单位不得以任何形式强制要求员工参加培训或工作。
单位培训的例外情况
若单位安排与岗位相关的业务培训，需根据培训性质和单位规章制度决定。若培训与工作无关，员工有权拒绝。 二、特殊职业或行业的补充说明规培医生产假
若为规培医生，产假期间可申请顺延培训时间，但需符合《住院医师规范化培训管理办法》规定，顺延时间一般不超过3年。
教师产假
教师在产假期间通常无需参加学校组织的业务学习，但需完成规定的继续教育学分。学分可通过远程考试等方式完成。
三、党员产假的特殊要求党员在产假期间参加学习需结合自身身份与单位要求：
可通过网络等灵活方式参加党组织安排的学习活动；
若单位有明确要求，可向单位或党组织反映情况协商解决。
总结一般情况下，产假期间无需参加单位组织的培训 ，但需注意：
遵守单位关于职业资格复审等特殊规定；
关注行业主管部门对继续教育学分的要求。
