国税入职培训 通常是带薪的 。新员工在入职培训期间应享有工资待遇，因为培训是员工尽快适应职场角色、理解企业运营及工作流程的必要环节，也是其工作职责中的重要组成部分。根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了实质性的劳动合同关系，因此公司应当支付工资。此外，有规定明确指出新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期），这里含的试用期就是指培训期间，是已经算在工作年限里的，是有工资的一种表现。
国税入职培训 通常是带薪的 。新员工在入职培训期间应享有工资待遇，因为培训是员工尽快适应职场角色、理解企业运营及工作流程的必要环节，也是其工作职责中的重要组成部分。根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了实质性的劳动合同关系，因此公司应当支付工资。此外，有规定明确指出新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期），这里含的试用期就是指培训期间，是已经算在工作年限里的，是有工资的一种表现。
综上所述，国税入职培训是带薪的，员工在培训期间应享有相应的工资待遇。
