建行柜员培训后通常需要通过考试，具体要求如下：
一、入职培训与岗前考试 培训内容包括基础业务技能（如点钞、传票处理、电脑操作）、金融知识（储蓄、出纳、会计基础）、法律法规、银行合规政策等。
考试要求培训结束后需通过 岗前考试 ，考试内容涵盖业务知识、操作技能及合规意识，合格后方能获得岗位上岗证。
二、专业资格证书 必备证书会计证 ：财政部要求，无此证不得从事会计业务。
反假人民币证书 ：人民银行要求，无证不得从事现金出纳业务。
其他证书根据岗位不同，可能需考取财务会计、个人理财、国际业务等专项证书，一般每年考一次，连续二次不及格需下岗。
三、定期考核与进阶考试 在职考核建行实行 持续教育 制度，柜员需定期参加业务知识更新培训并通过考核，以保持从业资格。
晋升考试若想晋升为会计岗位、授权柜员等，需通过对应岗位的 专项考试 ，例如反假货币上岗资格考试。
总结流程图 入职培训 → 岗前考试 → 获得上岗证 → 持续教育与考核 → 专项资格证（可选）→ 晋升考试建议新入职员工关注银行官方通知，不同地区分行可能存在差异，但整体框架保持一致。
