培训机构应聘要求因岗位类型不同而有所差异，主要分为教师岗位和行政/技术岗位两类，具体要求如下：
一、教师岗位核心要求 学历与专业通常要求本科及以上学历，部分岗位接受专科学历，但需与应聘科目相关。例如英语教师需具备英语专业背景或相关学科资质。
教师资格证必须持有国家颁发的《教师资格证书》，学科类教师还需具备相应的学科教学能力证明。
教学能力与经验需具备良好的教学设计、课堂管理能力，部分岗位要求有相关教学经验或实习经历。
个人素质热爱教育事业，有耐心和责任心；
良好的沟通能力，能与学生及家长有效互动；
身体健康，无传染病和精神病史。
二、行政/技术岗位要求 学历要求一般要求本科及以上学历，部分岗位可能接受大专学历。
专业背景根据岗位需求，可能需财务、法律、技术等专业背景。
其他技能行政岗位需熟练使用办公软件，具备文档管理能力；
技术岗位（如多媒体制作、课程设计）需掌握相关软件操作技能。
三、其他注意事项机构差异 ：大型连锁机构对学历和资质要求更严格，小型机构可能更注重教学热情和潜力；
求职建议 ：应聘前需仔细阅读招聘公告，明确岗位要求，并准备相关证明材料（如教师资格证、教学案例等）。
综上，培训机构招聘并非完全依赖学历，但综合能力、专业资质及岗位匹配度仍是关键。
