职高生进入社会就业的情况 因人而异，但总体来说，职高生在某些领域和条件下是能够找到工作的 。以下是一些影响职高生就业的关键因素：
专业选择 ：某些专业如新能源汽车、汽修、轨道交通、护理等市场需求大，就业前景较好。
职高教育注重实践技能的培养，专业设置更贴近市场需求，学生在毕业后能够迅速适应岗位需求。
市场需求 ：当前社会对技术技能人才的需求量大，尤其是制造业、服务业等领域。
职高毕业生因技术水平高、专业技能强而深受用人单位欢迎，就业率较高。
个人能力和努力 ：只要肯努力，职高生也有机会找到合适的工作。很多职高生通过实践积累经验，反而更具优势。
职高生通常比普高生更早进入社会，通过实践积累经验，有时反而更具优势。
就业观念 ：部分高职毕业生就业观念存在偏差，对就业岗位、薪酬待遇等期望过高，导致就业难度加大。
一些高职毕业生缺乏职业规划意识，对自己的职业兴趣、能力等缺乏了解，在求职过程中盲目跟风，缺乏针对性和个性化的求职策略。
政策和社会环境 ：国家政策对职业教育有支持，职业高中毕业生在就业市场上保持较高的就业率。
社会上存在对职业教育的偏见，接受职业教育成为相当多的高中毕业生的无奈选择。
综合来看，职高生就业难易程度受多种因素影响，但只要选择合适的专业、努力提升自身技能、树立正确的就业观念，职高生同样可以找到满意的工作。建议职高生在选择专业时充分考虑市场需求，注重实践技能的培养，并及早进行职业规划，以提高就业竞争力。
