关于会所培训是否需要交费，需根据培训类型和性质综合判断，具体说明如下：
一、培训类型与费用关系 公司内部培训若培训由会所内部组织，通常属于员工职业发展福利，无需员工直接支付费用。
外部专业培训需付费情况 ：若培训由外部机构提供，费用一般由员工或公司承担，具体取决于公司政策。
可能退款 ：部分培训在考核通过后可能退还部分或全部费用，常见于委培或定向招工项目。
职业资格认证培训若涉及如按摩师、DJ等职业资格认证，费用通常由员工承担，但部分机构可能提供分期或补贴。
二、其他注意事项合同条款 ：培训费用通常包含在劳动合同中，或以服务期分期支付，需仔细阅读合同细则。
权益保护 ：若培训为外部机构且费用由员工承担，建议保留培训凭证，作为未来维权依据。
建议咨询会所人力资源部门，明确培训性质及费用承担方式，避免因信息不对称产生纠纷。
