根据我国相关法律法规，培训机构强制补课的行为属于违法行为，具体分析如下：
一、强制补课的违法性违反自愿原则
教育法规明确规定，补课必须遵循学生、家长、教师的自愿原则。若以任何形式强制学生参加补课，均属违规行为。
违反《教师法》规定
《教师法》第三十七条明确禁止教师利用职务之便强制学生补课，否则将受到行政处分或法律制裁。
违反《未成年人保护法》
该法第三十三条要求学校保障未成年人的休息、娱乐和体育锻炼时间，禁止占用法定假期组织集体补课。
二、特殊情形的合法性教育局统一安排
若补课由教育局或教育部门统一组织，且非强制性质，则可能合法。
高三学生例外情况
高三阶段因学业压力较大，部分地区允许在严格审批和自愿原则下进行补课，但需符合“三愿”原则。
三、违法后果行政处罚
学校或教师可能面临教育部门责令停止补课、没收违法所得、罚款等处罚。
法律救济
受害人可通过向教育局举报、媒体曝光或诉讼等方式维护权益。
四、建议若遇到强制补课，建议：
与家长协商 ：共同向学校表达反对意见，要求停止强制行为；
收集证据 ：保留相关通知、录音或视频等证据，为后续维权提供支持；
联合维权 ：通过家长会、教育局投诉平台或媒体渠道集体维权。
综上，除特殊政策允许的情形外，培训机构强制补课均属违法行为，需通过合法途径维护自身权益。
