企业培训是否需要前置审批，取决于企业的具体情况和培训内容。以下是相关信息的总结：
有企业制度规定的培训 ： 每年或每季度对部分员工有培训安排的，可直接由人事部门审批即可，不必向更高一级领导报告。 没有企业制度规定的培训 ： 部门之间临时决定的对企业发展有切实帮助的，需要提前向人事部门审批，再报总经理处审批。 涉及教育培训行业的 ： 若公司经营范围中有培训，是需要教育部门审批，而且，从事培训相关业务的审批条件非常高，属于注册公司业务范围类的前置审批项目，即在办理公司营业执照之前，办理行业审批许可证。 企业内训前置审批的必要性 ： 企业内训前置审批能够确保培训内容与目标的科学和合理，避免随意和主观，从而提升培训质量与效果、控制成本与时间、保障合法和信誉、提升企业形象和保护员工权益。综上所述，企业培训是否需要前置审批，需根据企业是否有相关制度规定、培训内容是否涉及教育培训行业等因素来决定。建议在进行企业培训前，先了解并遵守相关法律法规，确保培训活动的合法性和有效性。
